Derecho laboral y
seguridad social
Asesoramos y representamos a trabajadores, afiliados y pensionados en sus relaciones laborales y en el acceso efectivo a los sistemas de salud, pensiones y riesgos laborales. A empresas privadas, hospitales y clínicas los acompañamos en la gestión laboral de su personal y en sus relaciones con los actores del sistema de salud, con un enfoque preventivo del litigio.
Derecho laboral y
Seguridad social
Personas naturales (trabajadores, pacientes, afiliados y pensionados)
• Reclamación de salarios, prestaciones sociales, horas extra, recargos e indemnizaciones. • Despidos sin justa causa y estabilidad laboral reforzada por salud, maternidad o fuero sindical. • Declaratoria de contrato realidad frente a contratos de prestación de servicios. • Calificación de pérdida de capacidad laboral, accidentes de trabajo y enfermedad laboral. • Reconocimiento y reliquidación de pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes, y traslado de régimen pensional.
Empresas privadas
• Elaboración y revisión de contratos de trabajo y reglamentos internos. • Procesos disciplinarios laborales y terminación de contratos con garantías de debido proceso. • Manejo de trabajadores con estabilidad laboral reforzada y reintegro de trabajadores con restricciones médicas. • Actualización frente a los cambios normativos en jornadas, recargos, contratación y tercerización. • Relaciones sindicales, negociación colectiva y pliegos de peticiones. • Revisión de aportes al sistema de seguridad social, cobro de incapacidades a EPS y ARL, y atención de procesos de la UGPP. • Defensa judicial ante la jurisdicción ordinaria laboral y ante el Ministerio del Trabajo.
Clínicas y empresas sociales del Estado (Hospitales)
• Formas de vinculación del talento humano en salud y prevención del riesgo de contrato realidad en la contratación por prestación de servicios o a través de terceros. • Jornadas, turnos, disponibilidades y recargos del personal asistencial. • Riesgos laborales propios del sector salud y manejo de accidentes con riesgo biológico. • Contratación con EPS, conciliación de glosas y recuperación de cartera. • Atención de requerimientos y procesos de la Superintendencia Nacional de Salud. • Defensa frente a tutelas y reclamaciones de pacientes por la prestación del servicio